شرایط مورد نیاز جهت عضویت در انجمن و موارد تعلیق با محرومیت از عضویت انجمن صنفی طبق اساسنامه

وظايف و اختيارات انجمن صنفی

• كوشش براي استيفای حقوق وانصاف  خواسته های مشروع و قانونی كاركنان  .
• بررسی ، تحقيق و جمع آوری اطلاعات درباره مشكلات ، شناخت نيازها و اولويت ها .
• برنامه ريزی برای تامين نيازهای صنفی ، آموزش ، توسعه و گسترش فعاليت ها .
• كوشش به منظور ارتقای بهره وری منابع و ظرفيت توليد .
• سعی در بهبود كيفيت توليد يا بررسی، شناخت و استقرار روشهای نوين كنترل كيفيت .
• كوشش براي هماهنگی در امور آموزش ، ارتقای مهارت و  تامين نيروی انسانی مورد نيازاعضا ، همكاری با اداره كل  تعاون كار ورفاه اجتماعی استان و ساير دستگاه ها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزش های مربوط به ايمنی ، حفاظت فنی و بهداشت كارو قوانين كار و تامين اجتماعی .
• انجام تحقيقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهيه لوايح و طرح های مربوط به قوانين كار و تامين اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی كارفرمايان به مراجع ذیربط .
• دريافت وروديه، حق عضويت و كمك های مالی داوطلبانه مطابق  اساسنامه .
• همكاری برای تأسيس ، تقويت و گسترش شركت های تعاونی مرتبط با وظايف انجمن صنفی  به منظور برخورداری اعضا از تسهيلات بيشتر.
• حمايت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفه‌ای اعضا از طريق ارايه پيشنهاد و جلب پشتيبانی مراجع و سازمان هاي دولتي و ملي نسبت به هدف هاي انجمن .
• خريد، فروش و تملك اموال منقول و غيرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی.
• عضويت در كانون انجمن‌های صنفی مربوط پس از تصويب مجمع عمومي با رعايت مقررات قانونی .
• همكاری با ساير تشكل هاي صنفی و انجام ساير وظايف و اختياراتی كه به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمن های صنفی قرار داده شده يا خواهد شد.
• قبول مسئوليت و همكاری با وزارتخانه ها، سازمان ها و نهادهای رسمی در انجام وظايف و تكاليفی كه اين دستگاه ها به انجمن های صنفی محول می كنند و آمادگی براي ارائه مشورت هاي لازم به آن ها .
• عضويت و ايجاد ارتباط با تشكل ها و سازمان های مرتبط با وظايف انجمن هاي صنفی يا
  كانون های مربوط در داخل يا خارج از كشور درچارچوب فعاليت هاي صنفی و قوانين و مقررات كشور.
• شركت در مذاكرات حرفه ای با ساير سازمان های كارگری و كارفرمايی و انعقاد پيمان هاي دسته جمعی با سازمان های كارگری .

وظایف اختصاصی انجمن صنفی

• تعامل ومذاكره با كارفرما در جهت پيشبرد اهداف واحد توليدی و بهروری سازمانی با محوريت تكريم و  حمايت از سرمايه های انسانی
• همكاری و تفاهم لازم با ارگانهای دولتی ذيربط و ساير ادارات در خصوص انعقاد قراردادهای كارگری وساير سطوح دستمزدی قوانين كار وتامين اجتماعی
• مشاركت در جلسات داخل كارگاهی وتعاملات سازنده با ساير تشكلهای مجموعه پالايشگاهی با هدف بهبود فضای كسب و كار